,每个人的眼神中都充满了对找到解决办法的期待。
他们的眼神中不再只有无奈和困惑,更多的是一种不甘心放弃的信念,一种对成功攻克难题的渴望。
有的工人则开始回忆之前的操作过程,试图从中找到可能存在的问题。
“我觉得可能在装夹的时候没有对齐,导致零件在受热时受力不均匀。”
一个工人说道,他的眼睛盯着零件,仿佛在回忆着那一刻的每一个细节。
另一位工人也纷纷附和道:“也有可能是加热的梯度设置不太对,有些地方加热得过快,膨胀不一致。”
老王一边记录着大家的分析,一边点头说道:
“这些都有可能,我们需要针对每一个可能的原因进行验证和调整。
大家分工合作,一部分负责重新检查热处理的设备参数,另一部分负责检查装夹工艺的细节,我们一定要把这个问题彻底解决!”
在老王的鼓励下,工人们的眼神中重新燃起了斗志,他们不再被眼前的困难所吓倒。
老李在一旁来回踱步,嘴里不停地念叨着:
“是不是在热处理过程中的温度控制上出了问题?或者是工装的装夹方式还需要改进?”
小李突然灵光一闪,说道:“我想到了!可能是我们在装夹时就留下了应力隐患,可以在装夹时采取一些去应力措施。”
众人听了,纷纷围过来,看着小李手中草图,讨论着可行性。
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