至于同僚何以称正棠为“皇莆老总”而非“皇莆院长”,盖因当年江城学院建筑与环境学院有两位“皇莆院长”,正职为一美女,亦复姓皇莆。正棠虽为副职,按传统职场文化,亦不会称其为“皇莆副院长”,以免混淆。故正棠自解,令皇莆院长为正职之专属称谓,而己则称“皇莆老总”,或为尊重,或为自嘲,亦或自负之表现。
“皇莆老总,有监考之任,愿先生代劳托付妥当,勿迟勿误。”
“敢问监考之流程如何?是否有二次监考?”
“谨记,须提前十分钟以上至监考教室,勿迟勿误,且勿走错。”
“诺。”诚然,正棠未知也,此次监考之缺席,乃其昔日扶持之同窗,今已为教学院长,私为彼录教学之误。以致数载后,欲求创业导师之誉,而不可得,此乃后话,暂且弗论。幸正棠心宽,不记仇怨,但闻不悦之事,则不置心间,唯留欢愉之往昔。
“监考之时,签吾名,事成则报平安于吾。”
“诺。”
“皇莆老总,此处需实习证明,需公司之印鉴,望先生助我。”闻此语,若作者未释其义,观者或有疑惑,不解正棠所言何事。实则此言述及大学毕业生三方协议之实际操作,何以家长学子之感与统计数字相去甚远?统计所示,非尽皆百分百之就业,每专之数据或有润饰之嫌,犹若资料上加盖印章,以掩其逻辑与痕迹,而真实就业之况,又有几师能如正棠般焦心关切乎?
“明日可办。”
“善,劳烦皇莆老总。”
“吾今夜返江城。”
“皇甫老总,此有何训?”“汝宜自分类,所为之事皆置文件夹中。”“吾知
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