钟志宏很快又把团队人员都介绍了一遍。
公司摄影师有的还是从狗仔那里收编来的,不得不说,顾兰溪路子野,敢想敢干,还让她干成了……
钟志宏起码说了半个小时才结束。
顾兰溪一直认真听着,听完之后,提出了几点意见:
“第一个,着重关注非遗和传统文化,国家越发强盛,年轻人民族认同感很强,有利于民族自豪感的东西,多上一些。”
现在的年轻人好这一口,多做点这方面的工作,也有利于塑造企业形象。
钟志宏点点头,在自己的会议记录上飞快记下此事。
“第二个,加强内部培训,镜头表现、直播话术这些都在其次,吃透平台规则,规避政策风险,尽量延长每个博主的职业寿命,才是第一要务。”
钟志宏再次点头。
所有人都埋头做笔记。
比起不择手段挣快钱,一不小心一场空的公司,老板做事稳妥的公司,虽然作风略显稳健,但长期下去,就能看出优势。
跟着这种老板干,说不定能干到退休。
“第三个,也是我反复强调的,签人的时候,着重考察人品,容貌要有特色,尽量避免脸谱化,沦为网红公司。”
禾盛培养网红,但不是普罗大众眼里那种网红,而是弘扬正能量,真正做实事那种。
比起擦边卖肉,光明正大站着把钱挣了,在顾兰溪看来,更有发展潜力。
等这公司走上正轨,验证自己思路没错,她就可以孵化更多品牌,涉足其他感兴趣的行业……
老实讲,财富方面,顾兰溪早就实现
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