,那事最后做不成,你就可以说因为什么条件没满足导致事败。
你以为做到这一步就能进步了?不,做到这一步你只是个不背锅。
如果事情不大,你接下来还要主动把事情揽到自己身上。当然,找的理由不要扯到自己工作能力上,这就太蠢了。
你要找的理由是领导日理万机不做具体业务,而你在领导发布任务后没有提醒领导这件事无法完成。
大概要传达出去的意思是你知道这个任务没法完成,但是你以为领导有自己考量没有多嘴还是接了,而实际上领导对这任务量有多重是完全不知情的。
这样既把领导摘了出去,你犯的错在决策层眼中也不叫错。
之后不要邀功,也不要对外说。
一个听命令、能做事、肯背锅、会说话、嘴巴严的下属,只要你领导手底下缺人他本人又不是个煞笔,大概率会找个由头让你进一小步。
就算你领导视而不见,你这个人设打出去,其他高层也会看见你。
在外想想自己要什么,想要进步就不能太在意对错。
上述是糟粕,是华夏传了五千年,且还会传下去的糟粕。
只要有人,这些糟粕就不会消失。
不是不可以做一个正直的人。
路百里,行九十,走远后,正直比钻研重要。
可这其中有一个难点:你要怎么走过这正直者寥寥的九十里
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