第411章 你身上外军的影子

！”

“我在想，职业化是说给我一个人还是所有人！”

“我在想前程，我做了很多次模拟，假如要留下史今班长，该用什么办法......”

成才神色陷入一种特别状态，变得沉默，仿佛回到当年，一名忧心前途的普通上等兵开始思考，去思考自己以及更多人。

装的，持续装b表演中。

两秒后，成才深吸一口气。

“慕军医，我是士兵，我站在士兵的角度上去思考问题，去思考前程，你猜怎么着？”

“嗯！”慕希芸扬起小脸，被话术吸引。

“根据我观察，技术分队老兵明显要比战斗分队老兵服役年限更长……譬如装甲车修理、驾驶员、直升机分队保障......702团老兵最多的一些地方，甚至不乏四期士官。”

“哦，继续。”

“所以！”

中校一拍床铺：“如果士官能够流动，让他们职能更加充沛，所学更多，是不是我们士兵面临的选择就更多？是不是对军队来说选择也更多？是不是能提高战斗力，做到真正职业化，甚至士官退役后就业也会很容易，归根结底，这不是我一个人的问题，这是220万人的问题。”

慕希芸瞳孔微微缩紧。

心里快速对中校评估。

首先，指挥官说的很合理。

结合他当时上等兵身份，服役年限，为了晋升士官私自转连行为等等。

你说他没考虑前程与现实才见鬼了。

这家伙功利心强的一批。

难能可贵的是，他不仅考虑自己，还考虑所有人。

所以动机有了，而且逻辑清晰、以702为标本，设身处地去换位思考，找关键点找的很准，卡在技术士官和战斗分队士官区别......而士官流转制度的核心，职能多样性，军人职业化，也体现在这里。

“合理。”

慕希芸评价，基本上指挥官提出士官流转制度的初衷和逻辑以及过关。

“那么狙击战术呢？”

女军医似笑非笑。

“全军狙击手很多，做战术研究的也很多，你以二十岁不到年龄重新定义战场狙击，定义班排战术，请问新型狙击战术你又是如何得出……”

“中校，请解释参军前一名没有离开过上榕树的普通青年，为什么你的东西，有那么多外军方式......的影子。”

慕希芸语气幽幽。

为什么有那么多外军的影子！

为什么！

因为我就来自己外军啊！

SGP突击队员！

北非战地指挥官！

这些经历，

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