第537章 喂到嘴里的肉,吃不吃？

“人员问题确实是一个问题，但倒也没有那么的严重。”

“只要激励体制到位了，就是原本看起来没有工作积极性的人，也会变得很积极。”

“这几年物价上涨不少，但是因为业务不好，首都齿轮厂那边的待遇不仅没有上升，反而下降了。”

“可以说曾经在首都地区待遇比较好的厂，现在已经变成没有任何竞争力了。”

“我们到时候适当的提高一下待遇，很多问题就容易解决了。”

有钱可以解决大部分的问题。

这话很俗气，但也很真实。

再说了，如果这种情况下都还有人捣乱的话，那么江辉不介意把人给开了。

正好杀鸡儆猴。

“还有一个问题，就是过往退休的员工比较多，这些人也算是一个包袱。”

华夏过往的福利保障体系跟各个国企息息相关，但是收购之后，纪华自然是不想去考虑已经退休的那些人员的情况。

这也算是人之常情。

“直接谈判的时候说好，把这些已经退休的人转到工业局那边就行了。”

“不过这些方案，最好都是让对方主动的提出来。”

“我们只是负责提问题。”

“等到各个问题都解决了，收购自然就是水到渠成。”

“反正在国内，也没有几个竞争对手会跟我们去争抢首都齿轮厂。”

在商言商，江辉肯定是希望实现南山变速箱的利益最大化。

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