第543章 30万人大关

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这里面的原因自然很多，但是跟全面改革之后各种民营企业的崛起以及国企市场化改革跟不上时代都有关系。

现在全面改革比历史上提前了三年，民营企业的发展自然也提前了。

虽然机械电子工业部那边在朱建生的带领下，薅了北极熊的羊毛，局面有很大的改观。

但是除了机械电子工业部下属的工厂，华夏还有很多其他的国企。

这些企业的发展局面，跟历史同期相比，变化并不是特别的大。

在民企和其他国企的竞争之下，日子立马就没法过下去了。

这些事情，报纸上不会大规模的报道，但是江辉肯定有办法了解到。

“如果放开来招聘的话，那么我们明年就有可能直接突破40万人的大关，后年却去到50万人了。”

“甚至如果手机工厂那边发展很快的话，指不定再过三年就奔100万人的大关去了。”

李学文对于集团人员数量变化是有比较清晰认知的。

特别是珠江科技那边现在只有一个手机工厂，工人数量就直接超过5000人。

再加上各种技术人员和管理人员，珠江科技那边手机业务部就已经有超过6000人。

再加上电脑事业部，整体员工数量超过了1万人。

“没关系，人员多了也有人员多的管理方法。”

“并且人员数量多了，社会影响力也会上来。”

“这对我们来说，不算是什么坏事。”

集团发展到了这个程度，江辉的想法也开始发生一些改变。

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