西南航空航天集团总公司,杨威管辖的范围就大得多,能够调动的资源也要比之前大了十倍都不止。
在西南航空航天集团总公司及下属企业的人事任命上,杨威就具有很大的话语权,哪怕是需要到了盘山集团进行任命的干部,往往也是会先听取杨威的意见,而杨威的意见将占很大的比重。
体制内就是这样,整个权力结构呈现金字塔型,越往上人数越少,竞争也愈加激烈,而权力也会越大。
自古以来,在集权这方面,一直是华夏的传统,也是被证明行之有效的,最适合华夏的。
至少到目前为止,人类的各种权力模式,在华夏漫长的历史都是有出现过,而都证明是不适合华夏的。(本章完)