第426章 任期制与致仕制（特鸣谢书友 小腾328 的二张月

不愧是我大周的社稷之臣，就此事向朕提出了极好的解决办法。

官吏本是为了施行朝廷的政策而立，可最后这些权力却都成了官吏谋取私利的私权！”

殿中张齐贤、李沆、汤启三人听皇帝如此说，心中知整顿吏治、消除特权集团的重大变革已在皇帝心中酝酿。

柴宗训道：

“要消除特权集团成长的社会根源，朕认为主要在三点：

其一，朝廷乃天下人之朝廷，而非一小撮官员之朝廷，朝廷所有的施政，皆当以民为本。

其二，司法面前，无论百姓、官僚、勋贵，甚至是皇亲国戚，一律平等。

只有司法公正、一视同仁，方可从根源上杜绝特权集团出现的土壤。

其三，改革朝廷中央官员的任期制、考核制。

“乡贤制”给了百姓监督地方官员的权力，自施行以来，吏治大清，贪官污吏无所遁形。

只是如王沔一案，可见中央朝廷的高官，却缺乏有效监督。

为改变此种状况，朕决意仿军队“退役制”，在中央朝廷高官中推行“任期制”和“致仕制”：

每个官职任期最长十年，每5年由内阁组织六部进行政绩考核，能升劣汰。

所有官员，废“终身制”，不分地方、朝廷，皆六十岁致仕，以利保持官场的清廉、升降有序。”

自唐末黄巢之乱后，中国的门阀贵族势力几乎被摧毁殆尽。

柴宗训继位后，大力削弱官僚世袭制，人材皆从科举出，大为促进了社会的公平公正和阶层的流动。

只是这三十余年下来，在柴宗训统一中国、征伐四方的过程中，也产生了不少新的开国勋贵。

这些高官显贵的势力若不加以制度性规划，极易再次形成门阀权贵势力。

在柴宗训眼中，皇帝虽可说是最大的特权，但皇帝的根本利益在于自己的皇朝世代相传，江山永固，是绝不愿意百姓被官僚集团压榨的民不聊生的。

皇帝的继任者，怕只怕好大喜功、昏庸无道之人。

只要社会不出现特权集团剥削压榨下的两极分化，皇朝的寿命必可打破“三百年魔咒”，成为像高昌或柴宗训前世欧洲多国那样的“千年王朝”。

汤启听罢，并无何大的触动，毕竟做为太监，一切权利皆来源于皇帝，乃是皇帝的家奴。

而张齐贤、李沆二人也皆是柴宗训登极后，通过科举选拔出的人材，本身都出自平民家庭，对皇帝此次推行从根源上消除门阀权贵产生机制的改革，并无抵触。

二人亦知，唯有功业盖世、武功赫赫的皇帝柴宗训，能将此改革彻底推行开来。

昔秦始皇统一六合，凭借盖世威望，乃可

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