第181章 、《那年那兔那些事》,上线。

翌日，上午午九点，是听风传媒展开年中工作总结会议的时间。

李毅来到会议室的时候，会议室里面已经坐了二十多人。

这些人有公司的管理层，也有各部门的管理。

大部分李毅都认识，不过也有几个新面孔，想来是新进公司的管理。

听风传媒从一个工作室转变成现在的传媒公司，每天都在不停地壮大，每月都会有新的血液注入。

李毅和秦书言分别在自己的位置落座后，他给了副总文心悦一个眼神，示意对方会议可以开始了。

文心悦清了清嗓子，先将公司新入职的几名部门管理做了一番简单介绍。

接着开始就公司上半年的工作和主要成绩做了总结。

文心悦做完工作总结，李毅开始讲话。

他先对公司上半年的工作和成绩给予了肯定，然后开始拿着讲话稿准备重申一番“做大做强”的理念。

不过，他的话还没说出口，文心悦就提醒道:“李总知道您的讲话和演讲水平都很高，不过公司现在的工资、福利待遇都很高，在业内也是翘楚般的存在，大家的工作热情都很高，所以心灵鸡汤就可以省了。”

“您放心，我们时刻都牢记着‘做大做强’的理念，咱们还是直接话入正题就好。”

文心悦之所以这样说，自然是为了避免前车之鉴。

李毅是一个不怎么爱开会的人，但是他但凡参加的会议都会给大家来一波心灵鸡汤，灌输一番“做大做强”的理念。

遥想前面几次屈指可数的会议，都是这种情况。

因此，她今天才不得不善意的提醒一下自己的这位老板。

其实打工人的要求都很简单，工资、福利待遇，这两样到位了，即使老板不说他们也会拼命的干。

毕竟，这样的公司干着也有奔头。

但总有那么一些公司，一边让员工讲格局给员工画饼灌输心灵鸡汤，一边却什么都不想给员工。

这样的公司，显然是没有什么前途的。

听风传媒，现在的规模虽说和那些老牌娱乐传媒公司还有不小的差距。

不过，工资福利待遇绝对是有过之而无不及。

所以，这些所谓的鸡汤显然是不太需要的。

文心悦的性格李毅还是了解的，属于那种实干派，有什么就说什么不喜欢弄虚作假玩虚头巴脑那一套。

她这样说，李毅也不觉得有什么尴尬的。

他笑着说道:“公司上半年取得了不错的成绩，这离不开在座各位的共同努力，大家都很辛苦，所以我决定提前发放半年的奖金。”

“这件事由文副总牵头，财务部门和人事部门尽快拿出一个分配方案

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