年2月14日
上午9点,宁晋一身西装革履,端坐在上海某市级机关大会议室的中央,等待着决定人生命运的时刻。
会场正面,摆放着一排会议桌,桌上摆着五套表格,桌后坐着五名考官和一名主持人,个个危襟正坐,神情严肃。会场一侧,坐着两名工作人员,负责现场记录。会场另一侧,架着一台摄像机,进行全程录像。这种巨大的现场压迫感,这种人为制造的紧张气氛,就是来考验一个未来公务员的心理素质。宁晋一时有些恍惚,好像自己正接受法官的审判。
“好,”主持人清了清嗓子,“2005年国家公务员考试面试环节,现在正式开始!根据国家公务员考试相关规定,考生要根据考官提出的问题,进行有针对性、有效性、合理性、思想性的回答,每次回答限时3分钟,不得少时和超时……1号考生,你对此有无异议?”
“没有。”
“好,现在由考官开始提问。”
随后,就见一名男副考官将话筒拿近:“请你就2005年中国酒店业的发展,谈谈你的分析和看法。”
“2005年,我国星级饭店数量继续保持适度增长。到2005年末,全国共有星级饭店11828家,比上年末增加940家,增长8.63%;拥有客房133.21万间,比上年末增加9.42万间,增长7.61%……”
宁晋回答完毕,就见这考官面无表情地点了点头。
另一名女副考官接着开始提问:“公务员工作,离不开担当和责任,请你就担当和责任,谈谈你的论述。”
“《论语》有言:‘不患无位,患所以立。’我们作为当代青年,就要秉持‘计利当利天下利’的大公品格,练就‘泰山压顶不弯腰
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