第一卷 第60章 第六十章

王新林对这项活动感兴趣的程度显然超出了潘希泉等领导的想象，他不停地询问着，想了解更多的情况，于是又提议说：“潘书记，我们到场部会议室谈谈好吗？”

潘希泉立即答应说：“可以可以，王主任，我们回去后再详细汇报开展这些活动的经过！”

此时，由场长贺宝山带队到基层分场进行检查的另一组人员也已经回来了。大家聚集在五一农场党委会议室里说笑着，谈论着。王新林一边吃着水果一边开心地说着话。看到王新林很开心，潘希泉、贺宝山、夏侯霖场等领导也都非常高兴。王新林要求五一农场领导详细谈谈如何开展群众文化工作、如何成功举办第二届“五一农场金秋文化艺术节”、团委是如何成立“爱心帮扶社”和在基层开展扶老助残活动等工作和今后如何把这些活动长期开展下去等等。潘希泉略一思索后，就王新林主任提出的问题一一作了回答，并将今后的设想说了一下。王新林一边听一边提问，一边提问一边赞许地点着头。

时间过得很快，已经到吃中午饭的时间了。凭直观感觉，潘希泉和贺宝山觉得检查组对五一农场一年来的精神文明创建工作很满意的。因为检查组在出发前，局党委明确规定，这次检查到每个单位是不允许喝酒的。但在五一农场，检查组的成员们经过王新林主任的“特批”，还是喝了点。

检查组一行吃完了午饭，要召开碰头会，即对这次检查中取得的成绩和发现的亮点以及存在的问题进行汇总，然后反馈给五一农场党委。

果然不出所料，下午反馈时，王新林对五一农场一年来精神文明创建工作给予了充分的肯定，他说他这次在五一农场进行精神文明检查中发现两个亮点，而且是农垦局已经检查过的单位里唯一有创新的两个亮点，一是成功地举办了由职工群众全面参与的“五一农场金秋文化艺术节”，另一个就是由团委开展的“爱心帮扶社”，让全场中学生团员到职工医院认领的“爱心病房”和基层单位开展的扶老助残活动。虽然他也指出了五一农场在文明创建工作中存在的不足，但这些不足是其他农场所共有的，比如脏乱差的治理得还不彻底、台账的记录

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