第二十五章 需要对员工这么好吗？

问题是，我饭碗端稳了，凭啥要丢？”

“……有道理！要是管理层不解决问题，我们就去闹！”

无论是锦城金牛宾馆的主会场还是各地子公司的分会场，员工们的情绪开始变得复杂起来。

他们低声讨论着，虽然声音不大，但每个人的眼神中都透露出对未来的担忧。

无论是主会场的中层干部还是员工代表，都是行业内的精英，他们对市场有着敏锐的嗅觉，对产能闲置的担忧并非空穴来风。

经历过原来TOP集团PC机产能闲置三年的那些员工，当年的惨状还历历在目。

而新并购的主体，更是人心惶惶。

他们清楚，产能闲置的应对措施便是砍产能。

怎么砍？

设备出售、人员精简。

特别是那几个原本国有品牌商的人员，此刻肠子都悔青了。

很多人是买断工龄出来的，想着在新公司挣大钱。

现在好了，钱没挣着，工作却可能都没了，这么看来还不如当初留在体制内赖活着。

此刻能坐在会场里的学生们，一个个都不是什么小白，死读书的书呆子也进不来这个群体。

好赖他们还是分得清的，脸色也是会看的，看着会场里的情况，个个都心里叫着糟糕。

会场的员工情绪，虽不说

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