第二十七章 战场绝不仅仅是国内！

nbsp;哪怕宣讲人是董事长也没用。

这种现象如同历史上的“年羹尧不下令卸甲士兵就不敢卸甲，哪怕命令他们的是雍正”一般，而且在企业里更为普遍。

因为董事长距离基层员工太远了，“县官不如现管”的情况在大型集团里太常见了。

在古代，皇权不下乡，并非皇权不想下乡，而是皇权下不了乡，没那精力。

在现代企业里，同样如此，董事长确实可以直接影响基层员工的利益，但是成千上万的员工，董事长就没这个精力了。

所以，在企业里很容易出现公司掌舵人和一线员工脱节的情况，这也是中层干部存在的必要性。

就像古代皇帝依赖于地方官员来执行政策和管理地方事务，现代企业的高层管理者也依赖中层管理者来传达决策、监督执行和反馈基层情况。

信息从地方传递到中央存在延迟和失真的问题，同样，信息从基层传递到高层也可能存在延迟和误解。

而此时，臭哥哥却轻而易举地将所有基层员工的注意力全部集中在他的身上，这太难得了。

秦缦缦暗忖着，这个大坏蛋通过之前的高福利、高绩效政策，以及今天的演讲聚拢了基层员工的人心，也太会操控人性了。

而刚刚的那番即兴演讲更是画龙点睛一般，犹如恋爱中的推拉，把员工的情绪拉扯得完全跟随着他的指挥。

女帝心中暗自赞叹，但也不免有些无奈。

好吧……

不愧

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