出越大。
偏偏李扬这边的优化还跟别人不一样,李扬这边优化并不是赔钱裁掉,而是先进行转岗。
转岗有三年的保障合同,不少人就是专门占便宜的。
“四十年吗?”
这个数字,让相奴很吃惊,比刚刚吃的都要多。
她觉得李扬能坚持五年十年都正常,二十年就已经难以想象了。
他没那么多钱。
这么大的摊子,不是几百亿几千亿能维持住的,也不能只看公司盈利。
比如极影集团去年盈利了一点钱,可实际上呢?二十多万员工全部安排的资金需要多少?
按照极影集团4N的标准,目前那些在职员工,平均要赔偿十个月的工资。
哪怕按照平均一万五来算,每个人也要十五万,二十多万员工,三百多个亿。
公司那点利润根本不够赔的。
慢慢磨下去也行,可始终别想有太大的盈利。
只需要李扬稍微调整一下策略,极影集团一年多赚三五百亿很轻松。
极影集团正值壮年,李扬规划的又好,至少也能吃七八年红利。
如果李扬不下手,七八年后,就会趋近于平衡,然后伴随着越来越臃肿,开始走下坡路。
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