心挣 第23节

想法就一定会去实践的女强人形象在鸣寒眼前逐渐清晰。鸣寒说：“她招的员工也和她一样吗？”

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李萝想了想，“那肯定招不到比她还敬业的，打工的人怎么可能像老板一样上心？”

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鸣寒说：“那就很容易产生矛盾。”

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“这个是，我都经常说倩倩，她哪里都好，就是太拿自己的付出去要求员工了，我是员工，我都会忍不住和她吵架。”李萝说，伍君倩要求最严的是用料，绝对要按照搭配好的来，不允许偷工减料，更不允许偷换原料。而有些员工没能好好执行，被她骂了个狗血淋头。

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鸣寒问：“她还和员工发生过别的冲突吗？”

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“有。”李萝边想边说，伍君倩厌恶员工迟到，她自己经常留下来加班，研究新的口味，做糕点需要有人在旁边协助，所以她每次加班，都会叫一两个人作陪，虽然会按照劳动法支付加班薪酬，但次数多了，还是有员工不满。其他还有清洁、摆放等小矛盾，搞活动时也会因为员工思路跟不上她而生气，但她的脾气来得快去得也快，而且为人真诚，如果是她的错，她事后会立即跟员工道歉，金钱和精神上的补偿都少不了。所以虽然她这个老板严苛了点，“薇茗”离职的人却很少。

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李萝说：“大家都觉得，在她手下干活，还是挺有盼头的吧。”

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鸣寒问，记不记得是哪些员工和伍君倩发生过冲突？李萝说，伍君倩跟她聊天时从来不说具体哪个员工的名字。

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“你觉得这些人会报复倩倩？”李萝露出难以理解的神情，“应该不至于吧？恨不到那个程度。”

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鸣寒没说是，也没说不是。命案的动机千奇百怪，一件在旁人看来可以忽略不计的小事，也可以成为刺向他人咽喉的利剑。正常的人理解不了，这才是正常的反应。

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稍晚，陈争和鸣寒先后回到北页分局，孔兵组织队员开会汇总线索。

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