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“大家也别太悲观了,厂领导知道我们销售科还缺一个副科长,上面发话了,只要谁连续三个月业绩最高,厂里面就提升谁为副科长。”
这话一出,整个科室都沸腾了。
没压力就没动力。
升职谁不想?
刚才还觉得完成销售额千难万阻,难于登天。现在一听连续三个月销冠就可以升职为副科长,大家顿时如打了鸡血似的,满面红光,兴奋不已。
似乎一万的销售额都是小意思,随便出去跑跑就能完成一样。
打一棒子给一颗甜枣,上面的领导似乎玩得很顺溜。
顾暖在心里琢磨着,一万的销售业绩,平均下来每天她要完成三百三。
今天四十套衣服,厂里的出厂价是五块钱一套,也就是说今天她完成了两百块钱的业绩,还差一百。
“科长,这个月没有硬性任务吧?”顾暖问。
“这个月大家可以先适应一下,从下个月开始就按这个指标来衡量每个人的薪资,你们每个月拿多少钱全凭自己。”
等科长一离开,大家坐下来慢慢回味过来,整个科室又是愁云惨淡,一万块的销售额怎么完成的了?
今天赚了六十块钱,销售科唯独顾暖眉间没有愁色。
下午下了班,想着今天首次摆摊赚了六十块钱,便在路过农贸市场的时候拐了进去。
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