sp;即:四级经纪人+运营综合体系。
其中经纪人的升级体系是:大班班主任、多人工作助理、团队主管、对外全权负责人。
而运营的升级体系是:专科任教老师、数据分析师、策划师、军师。
经纪人的工作逐渐往外扩,而运营的工作逐渐往内收,两者升到S级之后就都变成辅助,为网红本人的意志服务。
这个模式相当之科学,那也对员工提出了非常高的要求。
700个985都填进去了,几乎全从C级起步,也不知道最终能有多少个人杀出来,做到S级。
这事苏淮控制不了,该给他们的都给了,看天赋看斗志吧。
春招过后,星虞混乱了一小段时间,很快重新磨合好,踏上新的征程。
……
第二件大事,就是供应链的初步建成。
刘忠良大半年来一直都在忙这个,总算是有点成果了。
“供应链”这个词在后世也没有一个能够让人完全信服的解释,它是一种只能意会的概念性集合,不仅仅是整合供应商。
苏淮打造供应链的思路,是以目标为导向的。
即:咱们星虞要用供应链做什么?
初步目标:帮助张大奕更好的卖女服。
中级目标:帮助李佳琦等电商主播提升销售能力
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