第58章：黑槐部落不满

在项龙与黑槐部落的首领达成协议后，奀妹意识到，单纯的利益调整远远不够，联盟内部的规章制度亟需完善，以规范部落之间的关系。她认为，只有通过制度化的方式，才能避免类似的矛盾再次发生，确保各部落能够在公平的框架下合作。

“我们需要制定更为细致的规章制度，”奀妹在一次内部会议上提出，“这些制度要明确每个部落的资源分配标准，规定各部落之间的义务与权利，确保联盟内每个部落的利益都得到合理保障。”

宋清婉在旁边点头称是：“确实，单靠领导层的协调是不够的，必须有一套可执行的制度，来规范各部落的行为，避免个别部落因为利益不平衡而产生不满。”

项龙沉默片刻，最终决定采纳奀妹的建议。他认识到，只有通过严密的规章制度，才能真正巩固联盟的基础，避免任何一方的过度扩张或利益侵犯，从而确保联盟的长期稳定。

“从现在起，我们将开始制定联盟的内部规章制度，规定每个部落的资源配额、责任和义务，同时还要设立监察机制，确保制度的执行不打折扣。”项龙说道，眼中闪烁着坚决的光芒。

在项龙的领导下，联盟开始制定一套详细的规章制度。宋清婉和奀妹分别负责资源分配和市场机制的管理，而项龙则亲自主持了联盟的监察体系建设。每个部落都有专门的代表，参与到制度的执行和监督中，确保规章制度的有效性。

这套新制度一经实施，各部落的资源分配变得更加公开透明，交易市场的规则也更加明确，联盟内部的关系变得更加稳定。

然而，项龙和奀妹都知道，这一切不过是暂时的平静。尽管有了制度的保障，但秦军依然是他们面前最大的威胁，联盟的稳定与发展仍然面临着巨大的外部挑战。

随着制度的逐步实施，联盟内部的矛盾暂

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