WPG0014：长期任务：望父成龙！

当安无恙和李文雅交流的时候，安壶春有些愧疚的看着安无恙。

安无恙主动开口，“爸，我给你们说这些事情，只是想要告诉你们，我现在也长大了，并且能自己赚钱了，你们就不要有太大的压力。”

李文雅在一边夸奖，“我之前就说了，儿子肯定会做出这样的决定，现在相信了吧？”

“啊？”安无恙故意做出夸张的表情，“爸竟然不相信我？”

安壶春连忙干笑。

“老安，你将裁员补偿方案给儿子说说。”李文雅在一边岔开话题提醒安壶春。

“裁员补偿方案已经做好了？”安无恙询问。

安壶春肯定的回答，“初步的补偿方案已经做好了，我决定给予所有离职的员工2N+2的补偿，并且N为过去12个月平均到手工资，而不是最低工资标准。”

“另外，管理层的离职补偿为两倍年薪。”安壶春补充。

安无恙惊讶的看着安壶春，因为这样的赔偿标准，那绝对是天花板中的天花板！

正常情况下，一般的企业能够提供N+1的离职补偿金，那已经是非常非常良心。

某一家外资企业撤资离开的时候提供了N+3的离职补偿金，甚至被一部分企业称为恶意离职补偿。

现在安壶春竟然想要提供2N+2的离职补偿，并且按照过去12个月平均到手工资计算，那不是天花板中的天花板是什么？

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