第二十二章 受到组织关注

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“我给你开放。”闫多多大气回应。

“谢谢领导。第二，任也这边也跟我提了一些要求……我……我不是很好解决，嘿嘿。”黄维挠了挠头。

闫多多喝了口咖啡，笑问道：“他都提了什么要求？”

“他想让单位给家里分一套住房，老爹的医疗保障也挂靠在我们这里。还有，这小子想让咱们帮他妹妹保研，而且毕业后……进我们单位当文员。”黄维把那天任也提的条件，全部复述了一遍。

稍稍思考一下后，闫多多轻声回道：“这些可以先答应他，还有其它的嘛？”

“他还希望您提拔提拔我。”黄维很突兀，很直白地来了一句。

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闫多多懵逼：“这是他提的？”

“对啊。”黄维故意露出憨批的表情：“他觉得我的职位太低了，很多事情都要跟领导请示，自己也做不了主……劳改犯嘛，有点自私您也能理解，对吧？不过，我跟他提了一嘴，想让更高的组织单位跟他交流，可谁知道他还不愿意，就想跟我谈，说是熟悉。唉，我也拿他没什么办法……！”

在职场上，不要觉得你的领导是傻子，不要觉得你能想到的，对方却想不到。有的时候直白，直给，反而效果更好。

当然，这种沟通方式，也需要你对领导的性格有一定了解……恰巧，老黄在一次总部培训时，跟闫多多一块待了几个月。

混了半辈子体制的老黄，心里非常明白，人这一辈子的机会是寥寥可数的，来了，就必须得抓住。

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