谁敢教为师做人
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第250章

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现在是每个月球日开项目例会的时间,一个月球日大约相当于地球上的三十天,每当地球上看不到月亮,也就是月相为朔月时,蟾宫都要召开大型汇报会。

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身穿白色长褂的研究员和蓝色工装的操作员都已坐到了自己的位置上,而常年在基地外行走的探索者们,还需要先脱下宇航服才能赶来,参会时他们都穿着黑色的贴身内衣层。

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等人都到齐了,年过半百的总指挥一句废话都没说,直接让各个项目组汇报成果。

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蟾宫基地上正在进行的科研项目有二十六个,有三个是绝密项目,由负责人私下向总指挥汇报,其他项目都是在公共场合汇报给所有人听的,有疑问或异议可以当场提出,也方便相关的项目之间进行交流。

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曹肆诫所在的组名叫“江山如故”,是个常规项目,不用私下汇报,而且他们这个项目的优先级十分靠后,排在第二十个,也没什么其他项目跟他们紧密挂钩,因此前面有漫长的等待时间。许多组员听着直打瞌睡,每次都把例会当做忙里偷闲的好时机。

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总指挥年纪虽大,却是极度负责的工作狂,也是基地最坚实的主心骨。无论哪个项目他都会亲自聆听,评估进度,其他人在放松晃神的时候,只有他老人家时刻保持全神贯注,一双厉眼总能精准地抓住项目薄弱的环节,让汇报人紧张得如坐针毡。

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除却私下汇报的绝密项目,前几个上去汇报的项目组可谓成果斐然,已经远超原定进度,总指挥的表情还算平和,没说什么夸奖的话,但当场给他们批了实质性的奖励——双倍奖金和七十小时的休假,这可是基地中的最高褒奖,把其他组别羡慕得眼冒绿光。

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之后的项目汇报就越来越拉胯,仿佛一下子从优等生跳到了混子生,要么是研究成果经不起测试,要么是研究进度严重拖慢,影响到其他组的项目,甚至有的组别直接摆烂,说研究不下去了请求更换课题。总指挥越听越火大,挨个痛批一遍,让他们限期整改,从重处罚,干不了就开除基地滚回地球。

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