第四章(5)

邓洪彬曾经告诉过林芮，在理想与现实的磨合中最重要的是适应能力，即或你胸怀改造世界的雄心大志，也必定要首先适应社会，才能改造社会。那些所谓的怀才不遇的才子，都是因为处理不好这一层关系转而对社会愤世嫉俗，如果所谓才华都体现在挑剔别人的尖酸刻薄上，只能是越来越来挑剔，越来越唠叨，也越来越惹人生厌，终致郁闷一生不得志。这些人终身不明白一个浅显却深刻的道理，“寸有所长，尺有所短”，总是拿自己的长处比别人的短处，总觉得别人都那么无能但却那么成功，一生心理不平衡。比你有钱的，你不比财富比学历，看不起先富起来的那批人的素质，对同事的成绩也认为是会拍马屁或者小子命好。林芮觉得既然马长着屁股，且你目也不盲，为何你不拍？只要钱是正道来的，那就是能耐，做倒爷你吃不了那个苦，做股票你没有那个投资理财的胆识和眼光。如果你连进入社会的门槛都迈不过去，还好意思奢谈什么才华？！

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这也是林芮进入销售界后的指导思想，不过林芮所幸有老板邓洪彬作为进入社会的最好导师，老板由于学历的限制并不能阐述什么高深的人生理论，但俗话说响鼓不用重锤，如果你够聪明就知身教胜于言传。想想看：我们所熟知的财富故事，有几个老板、甚至是香港亿万富豪是正统的mba出身？正是良师益友的言传身教，让林芮整肃了浮躁骄傲的心绪，放下正规大学毕业的历史，放低自己的身姿，在社会这座更大的大学经受更艰苦的考验和磨炼。虚心的学习他人寸之所长，弥补自己尺之所短，这也正是她赢得了一个又一个成绩以及同行认同的上方宝剑。

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王志鹏把培训人员的纪律整顿下来后，林芮接下来的培训工作就进行得相当顺利。林芮很清楚，对任何一个公司培养一线销售人员的工作都是重中之重，这一点王志鹏也是清楚的，而邓洪阳回台湾后一直没有音讯，邓洪彬在这一段也没有找过她，好象她的任务就是培训一样，只是欧阳玉秀突然被邓洪彬调到了公关部，这样一来，培训人员中就没有人再和林芮作对，少了欧阳玉秀，林芮的压力和紧张感也就没有了，不过，林芮还是多了一些怅然失落的感觉，她也不明白，她和欧阳玉秀之间到底怎么啦？

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林芮煞费苦心，除了自己的经验之外，从书

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