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“接下来不只是我们销售部要分流出去一部分销售人员,各部门也要做好协调工作,增设的职位看是从内部晋升,还是从外头另聘。”
有人关心是否涨薪,有人关心是否升职。总归企业蒸蒸日上对大家来说都是好事!
因为今天是碰头会议,接下来才是需要各部门的管理回去之后写申请打报告,开始往上荐人。
人员配置问题展开,基地建设问题则要更早一步。
生产基地牵扯到一系列的问题,百悦又拥有着仿佛神经血管一般蔓延而出的物流链,所以在哪里选址其实并没有很宽泛的选择余地。