第525节

脚，组长安排的区域都是大路货，几十年前的旅游手册上就有的东西，用户根本就不想看。

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一回两回，组长看在他是资深的份上忍了，次数越来越多，而且他提的选题就如组长说的那样，太小众，根本没人关心，最凄惨的一篇点击率只有十几。

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他给自己找的理由是：现在离国外的各种假期都有很长一段时间，也不是传统请年假的时候，既然都不是旅行的时候，不看攻略很正常。

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组长拿出另外几篇发出来就过万，以及数千收藏的文章，问他：“那这些呢？”

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网站有一个功能，可以统计不同语种版本的阅读量和收藏量，他连甩锅说过万的贡献量都是中国人给的都做不到。

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组长说他要是真有自己说得这么好，怎么会数据差，他说要是组长能做得好，也根本用不着招聘他了。

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两人的吵闹升级，再上一级的主管的要求很简单，就是看数据。

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数据行，怎么都行。

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数据不行，就是不行，如果两个吵架的人数据都不行，那肯定是保职位高的，何况组长在其他的方面还是有强项的，这位资深旅行达人，也就是对全国景点和吃住行比较熟一点，以及跟其他旅行达人略有交情。

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主管当即让他自己决定，是听组长的安排，还是自己走人。

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他当场选择辞职，立马走出公司。

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一个小时以后，网上出现一篇贴子《惊天真相：千万不要在探路论坛上查资料，我现已辞职》

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贴子里写：在探路网工作的人，上上下下就没一个懂旅游的，全都是跟团游的人，根本就不懂旅行的人想要什么。

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回答问题和发贴子的人都是从别的地方挖来的人，那些人也

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