第13章 准尉法师

内工资制度十分相似：法师等级就相当于学历，军衔即职级。

你即使职级不变，学位提高了，比如从本科提升到研究生，在上报通过审核之后，也能获得涨薪。

这种制度的核心目的，就是在于激励组织内法师不断提升自身素质，勤勉修行，优化法师队伍结构。

同时也是确保薪酬待遇体系更为合理与公平，使得薪酬能与法师能力和自身法师等级更好地匹配。

他已经升环成功，从一环法师晋升为二环法师，自然是要进行上报，以获得更高薪酬待遇。

整个“涨薪”流程并不算太过复杂，总共也就分为三步。

一个是确认法师等级。

不可能说你报自己已经升环成为二环法师，海哨兵就认你是二环法师，是要经过确认的，要提供有效的证明。

证明方式也多种多样，最简单的就是施放一个对应环数的法术：

一环法师可能战胜二环法师，但绝对施放不了二环法术，这是不可能出现例外的。

二是提交申请。

在完成认证后，将认证结果提交到物资处，同时提交法师等级变更申请即可。

物资处那边确认认证结果真实有效，申请符合条件后，自会将相关材料准备好，报送上级审批。

最后就是薪酬待遇的调整与执行。

上级审批通过之后，即会按照新法师等级的薪酬标准，进行

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