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老板竟然还有闲心笑,他竟然还打着已经小范围内商量过的旗号,他到底是怎么想的?
难道就没有计算过这一笔支出会给公司增加多大的成本负担吗?
原则上给员工购买公积金可以不必按照员工本人的实际收入,也可以按照当地平均工资为基数,只要基数下限不低于当地平均工资的60%,上限不高于300%都是可以的,而购买公积金的点数从5%~12%不等。
这里边的学问可大着呢。
按照雪萌食品厂所在宜陵市在2017年度平均工资仅4308元计算,它的购买公积金的下限仅为2584.8元,再以这个基数的5%来缴纳,员工缴纳129块钱,公司同步缴纳129块钱,这个成本不高的。
而且也合理合法,还能够为雪萌食品厂节省很大开支。
可曹书杰在宣布完这条规定后,直接指定按照员工上年度平均工资为基数来缴纳,雪萌食品厂内很多员工的工资是很高的。
甚至某些岗位的员工收入都已经超过去年缴纳基数的上限12924元。
曹书杰知道王志峰想说什么,他扭头看着王志峰说道:“王经理,我明白你的意思,但是如果雪萌食品厂靠节省这点钱能够赚取更多的利润,那就代表雪萌食品厂的失败,我不如从一开始就不做这件事。”
听到曹书杰这么斩钉截铁的说法,王志峰说不出任何话来,而站在周围的其他各部门管理人员在听到曹书杰说的话之后,他们心里又是另外一番感受。
毋庸置疑,他们对曹书杰非常感激。
说白了,这是曹书杰变相给
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