第207章 上班的怨气比贞子还重

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一下找到了管理员工的关键。

直接从根源上把员工的惰性、对工作的懈怠性给解决掉了。

如果重新招一批热爱自己工作的人。

那可不得了！

毕竟，兴趣是最好的老师。

只要员工对自己的工作有了兴趣。

企业压根不需要出各种规章制度去要求他们。

他们自己就会像小马达一样，主动地学习，主动卷起来！

王田在心里不由的赞叹：

“高啊！这一招管理方式确实高。

怪不得和悦购的员工各个专业能力过硬。

原来是利用兴趣让他们自己卷自己啊！”

然而，与王田的满脸喜悦截然不同的是。

布布高的员工们脸色那叫一个难看。

这是要把他们都开除了？

重招一批人？刚才的保洁大姐更是气的不行，心中的火“噌”一下就冒起来：

“哼，就这破地方，莫用你赶，我自己走！”

范逸赶忙再次劝道：

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