第33章：冒汗

sp;小赵仔细端详着照片，解释道：“你的构图已经很不错了，问题出在光线和手机设置上。

咱们这光线有时候太亮或者太暗，手机默认的拍摄参数不太能适应，得手动调整。

来，我教你……”

就在大家努力攻克这些难题的时候，资金方面又出现了新状况。

原本承诺赞助的一家企业，因为自身经营问题，突然撤资，这让即将开展的大规模课程推广计划陷入僵局。

财务部门的同事愁眉苦脸地找到林愉：“林老师，这下麻烦了，这企业一撤资，我们后续的宣传、教材印刷都没钱了，怎么办啊？”

林愉眉头紧锁，沉思片刻后说：“别慌，咱们再找找其他企业试试。

同时，把现有的资金重新规划，优先保证课程研发和教学的基本需求。

宣传这块，咱们多利用社交媒体的免费资源，发动志愿者帮忙宣传。”

于是，林愉又带着团队四处奔波，寻找新的赞助商。

一家又一家企业，一次又一次被拒，可他们没有放弃。

终于，有一家文化创意公司被林愉的坚持和孩子们的故事打动，愿意提供部分赞助，但条件是要在课程中融入一些企业文化元素，且要求课程成果展示能为公司带来一定的品牌曝光。

林愉陷入了两难，一方面急需资金，另一方面又担心过度商业化会影响公益的纯粹性。

回到团队，他召集大家一起商讨。

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