事,公司干脆睁一只眼闭一只眼。”
尹溪点头表示附和。
就是因为公司的不作为,才坚定了她离职的决心。
卢雪晴:“在你离职后,人事费了好大力气才招到人。结果对方第一天上班就被吓走了,连工资都没要,说无法胜任,哈哈哈。”
“我看她来回翻阅你打印的小册子,脸色震惊。估计内心想的是:vocal,怎么一条条的这么多。”
尹溪忍不住笑了:“噗。”
她处理的事务虽然不是决策性的大事,但事情又多又杂。
不仅要做好领导安排的日常工作,协调区域和各部门的关系,还要写材料、做报告、起草文件、接待部门重要客户,搞定一些其他人无法处理的临时任务......换一个人的确很难上手。
对经验不足的人来说,看到的时候头都大了,很容易产生畏难情绪。
而经验丰富的员工又不想做这个。
有那样的统筹协调能力,直接做经理不香吗?在中小型企业,当个领导绰绰有余,晋升空间也大得多。
卢雪晴啧啧有声:“更绝的是,刘砀居然给新来的员工下马威!又是让人家给他端茶倒水,又是暗示人家要好好工作,不能偷懒——
我的天啊,他是不是真觉得自己牛逼得要死?”
尹溪显然很熟悉对方的尿性,有事没事就以过来人的身份指导一番,殊不知他那套早就过时了,引人反感。
 
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