第527章 复杂而特殊的董经办

sp;而董经办里培养的是高级管理层，所以对助理们的各方面的能力要求也是非常高的。

至少，傻乎乎的愣头青在董经办这种地方，是混不下去的！

一旦露出什么失误，不用外头的子公司的高级管理层动手，董经办的其他助理们分分钟就把他给踩下去了，董经办的助理们相互明争暗斗，上头的徐申学也知道，但是他不管！

这本来就是他默许的事情!

这是董经办的内部竞争，筛选高级管理层的方式之一！

徐申学要的是在各方面都没有缺陷的高级管理层……在董经办这小地方里都混不下去被排挤，无法团结周围的同事，让徐申学怎么相信他能够在智云集团这种大集团里能混下去？

总不会以为智云集团里没有职场竞争吧？

比如1级别的智云集团高级副总裁，这种位高权重的位置就这么几个，下头一大堆的0级别的集团副总裁盯着呢。

别说集团高级副总裁这种级别的人事变更了，就算是低一级的集团副总裁集团的人事变动，那也是很容易引来派系竞争的啊！

所以董经办内部的竞争也很激烈……而这种激烈也从另外一个角度证明了，董经办的助理们的特殊性。

柳河投资的董经办是一个规模比较大，协助徐申学处理旗下各企业业务的秘书类机构。

不同的董事助理分别对接不同的业务……之所以需要这么大的机构，数十名董事助理，那是因为徐申学旗下的各业务非常多。

主要业务就有智能终端业务、人工智能业务、半导体设计业务、半导体制造业务、半导体装备以及耗材业务、软件以及互联网业务、航天航空业务、智能电动车业务、医药健康业务。

然后一些次要附加业务，如人力资源业务、金融业务、财

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