第十七章 疯狂的人才

合的，最后还是找了十来个懂得皮毛的普通工程师去糊弄谢建勇……

但是技术骨干乃至项目负责人这种高端人才，就更不好找了……

最后有个在大型人力资源公司任职的老朋友打趣他，你们公司要的这种高端人才也不是没有，安华那边的华威公司，他们就有个智能机项目组，你去把他们整个项目组给打包了，差不多就能满足你们的要求了……

当时听到这话，罗毅年尴尬的脚趾头都露出来了！

谢建勇听着这个西装革履的罗毅年一边说一边喷，拿出烟盒给他递了支：“你在外头受委屈了，也别拿我撒火啊！”

“再说了，工作上的事我也犯不着骗你不是，我三天前给你开的人员清单也没多特殊啊，技术要求不算高啊，如果不是徐总催的急，要尽早组建好智能机研发团队，按照我的想法，这十万块都嫌贵！”

“徐总给我编制和薪资总额又不是无上限的，要组建那么大一个团队，哪能人人都给几十万年薪啊，我可不得这里扣一点，哪里扣一点啊？”

“而且这十万年薪可不少了，你要知道那些末流985计算机系的应届硕士入职互联网大厂，起薪也才七八千！”

“我这都是直接按照那些大厂的标准给了，不算低了吧！”

罗毅年无语：“你也知道那是应届生……而且还是起薪，看看你列出来的要求，那是拿基础起薪的应届生能干的活吗？我那人力资源的老朋友都给我说了，你要求的这五六个技术岗位，至少也得要一线985硕士出身，还得在大厂里干过三四年，带过项目的人才能干！”

“你说这种人，十万块能跟你干啊！”

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