第二十七章 新品牌智云

到了威酷电子后，宋昌海干的还算顺心，上头的研发部经理谢建勇算是老好人，除了抓项目进度外其他的不怎么管，宋昌海自己带着个优化系统的项目组干，也没人指手画脚。

虽然老板一个屁技术都不懂的纯外行，有着众多乱七八糟的要求，但是提出来的要求还算明确……做软件开发的不怕老板提要求，就怕老板都不知道有什么要求，然后不管做出来什么老板都觉得差了点什么，改来改去最后老板一拍脑袋，得，还是第一个版本好。

而徐申学呢，对系统的要求很明确的，首先是页面漂亮，模仿IOS的操作界面，然后再弄点自家的后台服务，比如搞個系统内置的APP商城，然后再弄点一些其他基本的内置软件之类的。

最后也提出来一些功能性的要求，比如要求只采用三个按键，并且还要使用电容触摸式按键，操作上要尽可能的简化，不能搞得和现在那些所谓的智能机一样太复杂，要让人一看就懂，哪怕是个从来没有接触过智能机的低学历用户，也要一上手就能用。

要求傻瓜式操作！

至于多点触控嘛，现在的安卓系统底层都不支持暂时没办法搞，但是要保留升级余地，因为安卓系统总归是能够搞出来多点触控的，而且这个时间段不会太久。

所以在线推送系统更新这一项功能要做好，要能让用户方便更新系统。

这些改动，和现有的原版安卓系统其实差别极大，改起来也很麻烦。

但是，总归是能搞。

项目人手不足，人事部门也一直在招人，这招进来的人大多虽然基础差了些，但是脑子一个个都灵活的，鬼点子也多。

因此整体做起来，宋

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