第三十八章 期权激励计划

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时间不等人啊。

慢慢折腾攒钱，智云科技的先发优势就会被抵消，然后就陷入和一群手机厂商的大混战里，就算靠着科研系统的硬实力后面闯出来了，但是差不多也到被贸易制裁的时候了……

等到那個时候想要再搞芯片搞光刻机，是很难赶得上的。

因此必须动作要快！

想要动作快就要有资金。

因此融资，上市就成为了比较适合的选项。

这有了钱，后续徐申学就能搞不少东西了，比如可以展开自研芯片设计，基带研发，展开4G乃至5G领域的研发。

然后还可以投资光刻机所需要的诸多行业进行前期的材料，工艺技术方面的研发！

在这个大背景下，徐申学也提前给那些核心管理层，技术骨干们透露了会建立期权方案的消息，这让管理层和技术骨干们动力十足！

谁不想在一家有潜力的初创手机公司里当原始股东啊！

这一旦未来上市，那可是丰厚无比的回报！

而期权方面的事情，徐申学已经先行让人力资源部门的同事们进行前期的摸排，确定授予股权激励的同事人选以及份额等。

此外也让翰林企业咨询公司充当第三方进行调研，提出建议。

期权也不是随便给的，什么人给多少期权这都是有讲究的。

除了期权方案外，融资方面的事

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