第三十七章 孪生兄弟威酷小蓝

520的上市销售工作。

徐申学自己则是忙了一阵，批阅了一些文件后就到了会议室那边主持招聘工作。

智云科技这边的招聘工作一直都在持续，负责人力资源事务的罗毅年，几乎一天到晚都在外头跑，三天两头还出差……

徐申学上一次看见他的时候，那还是七八天前，最近这段时间罗毅年很少回公司，基本都是各地跑，约见那些高端技术，营销，供应链，管理方面的高级人才，并把其中一些适合的人才挖过来。

说实话，直到今天，徐申学才明白为什么老徐总对这个罗毅年这么重视，这罗毅年挖人那是真的很有一套，薪资管理的水平也很高。

整个国内3G通信行业里，罗毅年是最早掀起挖人大战的，同时也是最早把挖人的锄头伸到其他相关行业去的。

要是没有罗毅年这么带头，其他3G通信企业虽然迟早也会这么干，但是不可能这么快速掀起这一场人才大战。

最近两个月来，智云科技名气没多大，但是罗毅年这个人在人力资源圈子里却是大大的出了一番风头。

就是他到处挥锄头挖人，硬生生的给智云科技挖出来了一个智能机研发团队……这份本事让不少大公司都另眼相看。

甚至都有大企业委托猎头去挖罗毅年……

但是人家罗毅年干的好好的，也不会乱跳槽。

对于这些管理层徐申学还算是比较大方的，薪资基本照比那些大企业管理层给，然后管理上也没那么严格，比较尊重这些职业经理人。

同时为了激励管理层以及

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