“杨总,可是接下来公司的业务又会迎来一个很繁忙的阶段,业务压力还是很大的!而且,参加展会后就放假,开了这样的先例恐怕不太好……”
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是谁?
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谁那么大胆?
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这是不想在公司混了吗?
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大boss的虎须也敢去拂?
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简直是在作死啊!
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不少后来公司的人都幸灾乐祸的看了过去,却发现说话之人竟然是……营销总监萧恒?
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嗯?
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这就不对了啊!
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萧恒一直是杨总的左膀右臂,是公司资历最老的一批员工,是骨灰级的存在!
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可他今天为什么要当中箴言呢?
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他就不会变通点,等散会后再私下里和杨总提意见吗?
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当众这样反对大boss杨越的意见,岂不是等于打了自己老板的脸?
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“……嗯,有道理,那我以后注意吧!”杨越皱了皱眉头,却是检讨了一下自己给予员工的奖励确实太随意了,以后还是在内部形成一个长效并且量化的奖励机制比较好。
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如果能够配套出个惩罚机制,一奖一惩,起到明确的推拉作用,那员工的工作积极性和整个公司的管理水平应该会再上一个台阶。
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萧恒虽然提出的不是建设性意见,但却引发了杨越的思考,所以杨越心理不仅不恼,反而觉得他是为盖世集团做了件好事。
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可众人看着杨越的态度,却以为萧恒已经触怒龙颜了,一个个的表
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