第九十九章天佑集团招聘二次面试

拢嘴。

一家人又聊了一会，苏栋回去了。

天佑集团这几天都在开招聘会，因为度假村已经有一部分已经可以营业了，所以需要招聘服务员、厨师、医护人员、管理人员等。养护中心也因为入住率需要招聘护理员、保安、保洁等，公司总部由于扩大业务范围也要招聘一些管理人员，所以这次招聘会同时进行。

前几天已经进行了第一次的面试，今天是第二次面试，今天是招聘工作的最后一个环节。原来招聘工作都是哪个部门有人员变动或者急需人员，就由哪个部门自己招聘，然后报请公司审核就可以。而这次天佑集团招聘的岗位之多、人数之多都不同于过去，是一次大的人员变动和人员招聘，不同的岗位招聘不同的人员。

方展、滕毅、黄婉婷和几个部门的经理，他们今天参与二次面试，直接面试的是这次招聘的各个部门的管理层的人员，然后其他岗位的人员由各部门经理和副经理自己面试招聘。

养护中心需要十二名女服务员，五名男服务员，保安三名，清洁工三名；这些人员招聘由养护中心的总经理、副经理、助理和秘书共同面试。

度假村没用全部开放，目前只是开放一部分。这个度假村是修建在半山腰的，占地面积约一百多公顷。市里在审批过程中强调：一、不能采伐一棵树木，不能伤害所有保护动物。二、尽可能不破坏植被，防止水土流失造成类似山体滑坡。三、不许明火，防止火灾。

这个度假村方展是费了一番苦心的，首先是投资问题，他需要招商引资，当然大成和洪海洋，兄弟餐厅都有投资，还有A市的最大建材供货商也有投资，可以说是股份投资，这还远远不够，又向银行贷款，才进行初期运作。

为了确保原生态不被破坏，也不破坏每一棵树木和国家保护的绿色植被。为了这个度假村方展、滕毅、孙广智、黄婉婷他们跑了半年的时间十几个部门审

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