第147章 《我在京大养死士》

技企业规模的不断扩大，而他们有些专利被一些院校掣肘，让他们拥有了危机意识，会着重投入属于企业自身的研发部门和科研部门。

这就导致了，真正能够引领社会发生变革的前沿科技，出现在企业的概率越来越大。

真正的科研型人才流向企业的越来越多。

因为他们去的企业不仅能够拥有极高的年薪，同时也能更有目的性的去研发自己更擅长的东西。

至于专利？

且不说企业为了能够更好地留住有能力的人，才会授予他们专利的分润权，还会奖励他们成功研发的成果。

我们单单就说在院校里给别人手下当科研牛马的时候，不仅没有钱，也没有专利成果。

到了企业，虽然专利成果最终不会落到自己的头上，可起码有钱赚。

同样都拿不到成果，那哪边给的钱多，发展得好，那就去哪边啊！

众所周知，人民一向都有很强的主观能动性。

许青山自然是知道这一点的，他也很清楚自己改变不了这一个时代，毕竟他就算去做了，他也只不过是那群少数人里的少数人。

但他更清楚自己现在能做什么。

自己手里的这帮年轻人们都是科研的好苗子，只要自己培养的好，未来能够带动一个团体的变化，那他们的口碑和名声，都不需要宣传，别人看着他旗下的年轻学者们发展个顶个的好，自然就会向他这里涌来。

他甚至都不需要去做别的事，只需要脚踏实

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