第166章 专项人才引进

也确实是在关心许青山。

可许青山更清楚的是，目前国内芯片产业相关的制造和材料的短板太过于明显，晶圆制造几乎全都依赖于进口设备，甚至是28纳米的制程技术都尚未突破，材料领域国产化率不足20%，光刻胶等关键材料各个更是几乎全靠进口。

几乎所有上游技术都被欧美垄断，而收尾的封装测试环节国产占比不超过三成。

芯片，如此重要的产业，却完全控制在别人的手里，未来消费电子市场的红利，本土企业那是根本吃不到肉。

虽然后来也是迎头赶上，可那丢失的黄金十年，整个华夏所损失的经济效益，不保守估计，可能超过万亿。

每年上千亿的经济损失，那得用多少人的血汗才能追赶上的？

不管这件事有多难许青山在目前自己有实力和有基础的情况下都会想去试一试。

从海外进行专项的人才引进，国内进行完整的人才培养计划设计，从理论到创新再到实践，他要一步一步的奠定华夏的科技基础。

先追求量，再突破至进行一场和全球较量的人才升级战，并且用实战化培养来打破纸上谈兵的困局，让华夏科技不再闭门造车，成功地争夺到未来科技世界的主导权。

“校长我知道你担心的点，我也明白你的意思，但是既然我们现在有这个可能性去做，我就不会放过这个机会。”

许青山坚定地说道。

“收购梁溪尚德，提前布局半导体材料制造，还有小米手机产业链的整合，我一直都在做准备。现在京大给了我这样的待遇，给了这个机会，能够有资格去尝试，我一定要试一试。”

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