第100章 研究团队面试大会

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“你小子也是牛逼，也就是我信，这种话要是说出去给别人听，别人可只会觉得你太狂了。”

刘若川开着玩笑提醒了许青山一句。

“那不就是得在师哥你面前小装一装，出去了就得谦逊一点嘛。”

“行吧，那我就定个下周二吧，到时候你可别忘了来。”

两人又闲聊了几句之后，刘若川才回自己的办公室去，其实就在隔壁。

许青山看着刘若川挑出来的这些学生。

刘若川在挑人上还是很有一手的，许青山看了一会，就发现了刘若川挑人的原则，其实基本上就是围绕着自己对于学生的需求和偏好来的。

一个个的，都挑在了自己的心坎上。

只不过这个时候毕竟学生们也都是刚刚看到邮箱，后面几天的时间，学生们投递个人简历和自荐信的频率就低很多了，基本上一天也就三五封，而且整体质量也没有刚开始两天的亮眼。

原本许青山在第一天邮箱爆炸的时候，还在担心自己会不会太难取舍学生，导致收学生的名额不足。

结果被刘若川引导着狠狠地筛过几遍以后，反而收不满了。

特别是目前已经定下来要收的学生后，再对比对比看一看，就会感觉其他学生差点什么，是真没法勉强自己去把那些学生收下来。

因为如果是在一个比较内卷和高强度的研究团队，那对于那些想要摸鱼、能力不足、学习能力不够的学生来说，那也是一种极致的折磨。

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