第二十四章：优秀绩效.建设指标

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“实力——说一千道一万，不如实地看上一眼！带客户项目实地参观给我们的工作带来了极大的方便。”

低调也许也要找一个理由，唐莹莹、章伟、徐花三位不时地俯身倾听，更是不断地附和着曲总的话茬。

唐莹莹接下来做部门的工作总结和计划，其轻放下笔，整理了一下衣衫，喝上一口茶，身形端正地开始向曲总报告。

尚未开口，章伟和徐花不自然的神色便表现了出来，章伟一只手不停地抚着下巴，另一只手悠哉地把玩手中的签字笔。徐花在丰韵犹存的性感里透着一丝可爱，只顾把玩着自己一头秀丽的长发。

曲总的心情很好，听得很是认真，不时地点评。唐莹莹索性附和不断地调整着汇报的思路，尽可能地迎合着曲总的想法。

说到人均效能和工作饱和度时，曲总打断了唐莹莹的报告：“中标是存在偶然的因素，技术、定价等决策不在我们商务部的手里，但项目有效信息的挖掘和高效的洽商是我们工作的关键。”

“前期——信息的价值尤为重要，不断地挖掘、积累、筛选才能给公司的决策提供依据。不断坚持在信息的沟通中让自己成长，我相信大家一定都能获得成功。”曲总的话语略显激动，抑扬顿挫。

曲总喝了口茶继续说道：“我希望大家和清鸿、小任多多学习，一季度的积累，二季度便有了收获。说到项目的信息，你们手上的绝对没有他俩多。因为坚持是一种态度，坚持才会有方法，才能更有效地开展工作。”

说完，所有人都看向清鸿和小任，清鸿和小任强忍着内心的喜悦，故作深沉一般，让自己尽量显得谦虚的样子。

二季度的考核，清鸿和小任的绩效系数并列1.2——优秀。通俗的说，绩效奖金按1.2倍发放。有贡献的，总是值得尊重，伴

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