第八十四章 沈菁如愿以偿

三部分内容是西南分公司目前的人员构成。除了人事和财务人员，负责销售的员工6人，负责技术的员工8人。”

“第四部分内容是西南分公司目前存在的问题。技术和销售人力短缺。若要完成明年的销售任务，至少需要有能力的销售人员10人以上，有水平的技术人员15人以上。”

沈菁言简意赅，不到十分钟就发表完述职报告，然后，请大家发表意见。

销售总监项力首先发言：“沈总年轻有为，用了不到两个月，就完成三千多万的销售额，给其它分公司做出了榜样，可喜可贺。按照目前的趋势，西南分公司明年的销售计划定得太低。沈总是不是可以考虑再提高50%？为此，总部销售部会尽一切力量帮助你。”

“首先感谢项力总监对我西南分公司今年所取得成绩的认可。我明年的销售目标已经比今年增加了25%，而且人均产值一点也不低。我们有多大能力就吃多少饭，不敢贪功。”沈菁立刻反驳项力的提议。

“沈总，你把需要增加的销售人力，尽可以报上来，总部会酌情予以批准。”人事总监管维维附和着项力的提议，说道。

“管总监，用人海战术来做销售的策略绝不可取。我需要的是最强的销售人力，能以一当十。我宁缺毋滥。”沈菁果断否决管维维的提议。

“沈总，只要你提出需求，技术部会全力支持你明年的销售工作。”郑雨桐没有细想沈菁的话，也跟着附和，以表现自己的高姿态。

“感谢郑总监的大力支持。我会向齐总提出我的具体要求。到时候，你可不能后悔啊。”沈菁笑着对郑雨桐说道。

郑雨桐一听沈菁的话，马上觉得这是她给自己挖了一个坑。有些后悔，却也来不及了。

&n

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共10页