们能有好日子过吗?你看封高诚,现在完全变了,变得我们都不认识他了。他见人就笑脸相迎,询问能帮人做点什么。做完事情以后,还问人家满不满意。不知道这是好事,还是坏事。”郭秋芸止不住,发了一通牢骚。
边小琪想起她第一次去见封高诚,被他和顾伟亮刁难的那件事。于是,笑道:“郭姐,以后,后勤部门的服务态度只会更好。”
“小琪,但愿他们能这样保持下去,而不是哪根筋出了问题。”郭秋芸好像不太相信。
“郭姐,第四件事是要举办送年会,时间就定在元旦后的第二个周五下午。以人事部为主,后勤部和销售部为辅,一起共同筹划。全体员工聚餐,吃个团圆饭。还要发动员工的积极性,各个部门至少要出演一个节目。吹拉弹唱跳不限,节目越多越好。还要有一个抽奖环节,设有大奖。”边小琪又说道。
“小琪,这更是一件好事。你得当面跟封高诚说这件事。我担心指使不动他。”郭秋芸说道。
“我这就把封高诚主任和黄琼副总监叫过来,一起商量一下送年会事宜。”边小琪说道。
封高诚和黄琼来到边小琪的办公室,边小琪把公司举办送年会的决定说了出来:“郭总监是送年会活动的总负责。封主任和黄总监要全力配合郭总监,做到有求必应。我们要把送年会搞得热闹一些,但不能大肆铺张,要把每一分钱都花在刀刃上。租用场地费用、晚餐费用和演出服装道具费用的预算合计控制在三万元左右。抽奖环节的金额控制在四万元左右,奖品应以实用为好。设一等奖十名,奖品价值一千元;设二等奖三十名,奖品价值五百元;设三等奖若干名,奖品价值二百元。要保证每一位员工都能获奖。”
封高诚立即表态:“边总,后勤部门一定听从郭总监的领导和安排。”
黄琼说道:“边总,销售部也会尽全力,协助郭总监,把送年会搞好。”
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