第九十七章 江湖情长

欢迎李童回来上班，并问她康复了没有。

由于在医院发生了一段沈益敏和秦科之间不愉快的对话，李童担心秦科对她产生隔阂，使俩人不再有以前那种融洽的相处关系。在秦科办公室里，李童看到秦科依然对自己笑脸相迎，似乎什么也没有发生过，一颗提着的心就放下了。她笑着说道：“秦总，我两天就康复了。要不是被我妈拦着，我早就来上班了。”

“可怜天下父母心，你妈对你真好。要是我妈遇到这种情况，也会这么做。”秦科笑道。

“秦总，你会对我有成见吗？”李童突然又问道。

“李童，我早就说过，我们永远是同事。同事是什么？同事就是为了同一个目标，走到一起的人。同事之间就应该互相关照，互相理解，互相帮助。我以前是这么想的，以后也是。”秦科朗声说道。

“秦总，谢谢你。”李童似乎还心存其它想法，脸色不太自然，小声说道。

秦科立即召集她们四个人开会，把他制定的《技术面试评价表》中的规定事项逐一说明，包括学历事项、主要经历、专业技能、个人兴趣、基本人品与组织的适应性、业务能力与职位的匹配度、岗位分配、综合评价。他要求她们四个人只负责技术方面的提问，他自己负责不局限于技术层面的综合素质面试。只要有三个人认为可以录用一个人，就把这个人放进暂定录用名单。最后，根据综合评价的高低排序，择优录用十五名。

第二天上午，她们对三男两女五个求职者进行面试。她们四个人分别提问完毕后，又被秦科的技术能力和独特的面试方法惊住了。

对表述自己专业能力很强的，秦科立即问出一个技术方面的问题，让求职者张口结舌，面红耳赤。对表述自己精通业界某一个大厂网络产品的，秦科让其回答这个厂商某一个型号设备的接口和性能指标。求职者若是回答不上来，他就如数家珍，娓娓道来。对表

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