”
“好,您说吧。”简繁立即进入工作状态。
“我收到了通知,可是就目前的情况,即便我想推进也无从下手。”
“我清楚,我只是想了解我们是否还有单方面努力的必要和可能性。”
男人眼前一亮,看来眼前的这个部门经理很了解他项目组的难处,“简经理,这家贸易公司管理太过随性。有中方、外方两位经理。外方经理经常不在国内,中方经理自认为可以全权做主,结果证明并非如此。他确定认可的业务流程在开发完成上线后,都面临着很大程度的调整。要命的是,调整过程依然由他主导。所以,调整来调整去,全是无用功。”
“好,我们暂停这个项目!”简繁斩钉截铁。
“简经理,你确定?”
“是的。调整一两次已经可以了。我们是开发系统的,不是试错的。”
“不过,这个项目是业务拓展部外包给我们的,最终按实际人天成本结算,甲方非要如此,我们配合也无所谓。只是,纠偏计划和措施我实在提不出来。”
“撤下来吧!这样的项目令人沮丧,不利于团队发展。”
“哈哈,那倒是,我手下还有两个刚毕业的,如果认为项目皆如此就糟糕了。简经理,我们回来做什么?”
“休整、机动。其它项目组若有需要,可适当参与。”
“嗯,没问题。还有一件事,”男人犹豫了一下,“年终奖和项目奖金会有影响吗?你知道,我对手下要有个交代。”
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