第三十一章：权力交接：新老一代的对话

的语气中多了一丝温和，“我们一起想办法，让公司更加稳固。”

与此同时，林柔柔正在公司内推动一系列改革措施，试图稳定员工的情绪。她在会议室里召集了各部门负责人，详细介绍了新的工作计划和目标。

“这段时间大家辛苦了，感谢你们的努力和付出。”林柔柔站在讲台上，面带微笑，“接下来，我们将进行一些重要的调整，希望大家能够积极配合。”

台下的员工们纷纷点头，显然对林柔柔的信任和支持让她感到欣慰。“首先，我们要优化管理层结构，提高工作效率。”她继续说道，“其次，我们会推出一系列员工福利政策，让大家感受到公司的关怀。”

一位部门经理举手提问：“林总，这些措施具体什么时候开始实施？”

林柔柔笑了笑，回答道：“我们会尽快落实，预计下周就可以开始执行。请大家放心，公司会尽最大努力为大家创造更好的工作环境。”

会议结束后，林柔柔回到办公室，拿起手机给陆承熙发了一条短信：“一切顺利，期待你的消息。”

几分钟后，陆承熙回复道：“我和父亲谈过了，情况比预想的要好。我们会一起找到解决方案。”

林柔柔松了一口气，心中涌起一股暖流。她知道，尽管前方的道路依然充满挑战，但只要他们携手并肩，一定能克服所有的困难。

几天后，陆承熙再次来到父亲的办公室，这次他带来了详细的方案。“这是我们共同制定的改革计划，包括优化管理层结构、提升员工福利以及加强外部合作。”他将文件递给父亲，目光坚定。

陆景天仔细翻阅着文件，脸色逐渐变得轻松。“看来你们确实下了不少功夫。”他微微一笑，“这个方案不错，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页