第二百八十七章：离开夏国,飞往甸缅

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夏国人最容易促进关系的场合就是在餐桌上。

经过了一顿午饭之后，陈轩与大家的关系也变得熟悉了些。

至少算是露过了面。

酒足饭饱之后，接下来的岗前培训依然交给艾江兰。

顺带叮嘱她给李振东和林蔷进行管理岗的初步培训后就离开了。

管理岗和职工岗的侧重点截然不同。

前者考验的是统筹能力，而后者考验的是专业能力。

想要成为一个好的管理者，天赋、学习和岁月赋予的经验同样重要。

在短时间内，很难一下就让李振东和林蔷二人变成优秀的小型企业管理者。

所以需要给他们轮流安排长时间的课程，在辅以实践的力量。

李振东一三七，林蔷二四六每周各接受三天的课程。

持续六个月。

为此陈轩还花费了一笔培训费。

两个人都由具有多年商贸公司管理经验的导师1对1教导。

考虑到他们的性别差异，陈轩选择的导师也分为男女。

倒不是担心会出问题，只是在管理岗位上，男女的表现和特质确实不同。

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