第25章 考核评级

每当有新人被正式招入，就会根据该新人在实战考核时的表现进行评级，这是东京公安自成立以来的惯例。

D、C、B、A、S，一共五个等级。

D级是直接无法通过考核就不用说了，C级才算合格，往上S级是最强的。

确定评级之后，就会根据不同评级对新人实行不同的方案。

大部分新人都只有C级，一开始会跟经验丰富的老人搭档，一老带一新或者一老带二新，平日里只要出勤巡逻，不用执行那种高难度的任务，可以说是“实习期”，除非自我放弃提出辞职或是“实习期”就阵亡了，不然一般都能转正。

让老人带个至少半年一年才会让C级新人开始正式工作。

B级新人也差不多如此，只是“实习期”会缩短成三个月。

A级新人的“实习期”则是一个月，并且评级越高，一开始的工资待遇也越高，之后再根据表现升降工资。

至于S级新人……

从东京公安成立以来，只出现过一位评级S的新人，就是岸边。

当时东京公安直接让岸边空降为退魔1课的副队长，如果后续还能有S级的表现就直接转为正队长。

结果岸边自然是不负众望，并以最快速度成为整个日本最强的恶魔猎人。

这些是音无千夜从面试官口中了解到的。

“我待会叫一个人带你们参观一下我们东京公安吧。”

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