006、实施刚性管理

爱。

因为，要是钱氏集团交到徐志军手里，那个五年换了五个女友，将人家的肚子都搞大了，赔了近二百万的主，肯定没有未来。

只有我，能够兴旺钱氏集团，和谐钱家，给集团全体员工和钱家全体家人带来幸福。

钱曼兮没想到跟李少华竟然发生了亲密关系，还怀了孕。

前些年，蓝波湾宾馆初创，李少华是老爸从港城派来的，充满活力，又不乏柔情。

那时候，助理林赛红还没有从钱氏集团总部调过来，钱曼兮还是个温柔女神。

刚做总裁，钱曼兮爱美还很爱笑，喜欢化妆，喜欢小动物，喜欢侍弄花草，跟员工说话温柔有加，老妈为此批评她柔情太多，刚性不足，不是做总裁的范。

林赛红来了以后警告她说：“不能对员工太过温柔，再这么温柔会被员工视为软弱可欺，失去做总裁的威信，长此以往员工只会糊弄你，业绩难以提升。”

钱曼兮问李少华说：“是赛赛说的这么个理吗？”

李少华说：“是这么个理，经典管理学都是这么说的。”

钱曼兮点了点头：“那就严格要求吧。”

从此，钱曼兮下决心摒弃温柔，走严肃路线。

她让林赛红修改了管理制度，特别是强化了违纪违规处罚制度。期待从此以后海通贸易的面貌焕然一新，业绩大幅度增长。

可是后来，局面没有什么改善，倒是中层骨干和员工之间的矛盾冲突增加了不少。