第七百三十八章 权力平衡之道

了奥维茨的虚弱，反正艾斯纳正在那里看戏呢，这时候不为自己争取权力范围，那还等什么时候？

就这样，三个人各怀鬼胎，好像鸡同鸭讲一样的争吵了半天。大家谁也说服不了谁。

奥维茨如果只有一个总裁兼COO的头衔，而拿不到其他职能部门的负责人的汇报链权限，那么他在迪士尼内部，就会被降级成和他们一个水平上的，大家都向董事长艾斯纳汇报的人。

最多因为你的总裁头衔名义上比CFO财务总监，和法律负责人高半格而已。但是这样的大型公司，名义上的权力排名是最没有用的。

在CAA，有绝对控股的股权威慑，奥维茨就像是驾驶一辆大巴，坐在驾驶位上的他，决定了一车人的方向。只要他一打方向盘，所有人都会不由自主地跟着他走。

但是迪士尼是一个没有绝对控股者的公众公司，驾驭这样一个公司，当他的总裁，COO，又或者是以后的CEO，更像是泰坦尼克号的船长。

在船桥上，奥维茨的命令，也就只是一个口头命令而已。所有的命令，都要通过舰桥上边的大副、二副、三副以及一整套的管理体系，被传达到动力室，舵轮，以及各种各样的职能部门里去。

如果他们听从你的命令并准确的向下传达，那么这艘大船就可以往预想的方向开去。

但是奥维茨初来乍到，在舰桥上一个人都不认识一个人，也都不是他的朋友。他所说的那些东西出了船桥，就没有人听到。他现在也只是一个可笑的挥舞着双手，拼命嘶喊的木偶而已。

最后，大家实在没有办法，只好都往艾斯纳的方向走去。

这时候，艾斯纳已经不再原来接见他们的书房里面，而是回到了自己和孩子们的卧室。

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